据海外相关报道显示，H1B将实行大改革。改革内容是大幅提高H1B最低工资要求，收紧H1B申请人的专业限制（限制H1B申请资格，美国国土安全部原文链接https://bit.ly/3d73BHK）。宣布改革的时间是2020年10月6日，由美国 ...
据海外相关报道显示，H1B将实行大改革。改革内容是大幅提高H1B最低工资要求，收紧H1B申请人的专业限制（限制H1B申请资格，美国国土安全部原文链接https://bit.ly/3d73BHK）。宣布改革的时间是2020年10月6日，由美国政府宣布。该条改革发出后，被称为20年来最严新规。
Ken Cuccinelli（美国国土安全部代理副部长）预测，实施新改革后约有三分之二的H-1B申请人可以通过。 2020年10月7日，H-1B工作签证改革新规由美国劳工部宣布，H-1B工作签证改革新规的主要内容是今后将大幅度提高H-1B签证的最低工资要求。 日前，H1B按照从低到高分为1-4级共4个级别的工资要求，根据当地目前行业薪资范围的占比制定来规定每个级别的最低工资要求。 据新规相关规定显示，各级的最低工资要求都会有大幅的提高，有的甚至翻倍增加最低工资。接下来给大家展示具体数据，目前17%是一级，今后45%是一级；34%是二级，今后62%是二级；50%是三级，今后78%是三级；67%是四级，今后是95%的四级。
该条新规的生效日期是2020年10月8日，由联邦公报代表在2020年10月7日发布。 该条新规的适应对象是目前申请H-1B延期的申请者，但如果出现申请者的薪资是低于最低标准的，那么他们申请将会被直接拒绝。 那限制申请资格的那些人呢？
原本现在的规定允许只要H-1B受益人有大学及以上学历或拥有相关行业经验，就能被认定为“专业职位”，但新规定将要求当事人必须有用具体行业的专业大学学位才能获批。比如新规执行后，一位拥有电子工程学位的软件开发工程师申请H-1B，申请将会不予通过。 移民局也将更加严格审查在第三方公司工作的H-1B申请，这类申请将最高获得每次申请一年的有效期，但也不是一刀切移民局会根据申请的具体情况进行判定。
此条规定一出，就被认为是最严的一条H-1B新规。 Chad Wolf（代理秘书）称，我们进入了一个经济安全的时代，这个时代也是一个国土安全的时代。通俗易懂的说，经济安全就是国土安全。以确保美国工人可以在首位，我们必须在法律范围内竭尽所能。 接下来仔细的给大家讲一讲新规的具体规定 新规将原有的“专业职业”的含义进行了重新定义。该条法规缩小了原先过于“笼统”的定义。严格要求公司必须封闭“漏洞”，防止工作流失的事件在美国本土工人身上发生。 在批准H1-B申请的整个过程中，为增强DHS的强制执行能力，工作现场被仔细检查，且严格监督其遵守相关规定。 END |
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